|
事物的发展是从出现问题到解决问题的过程,任何问题都会有产生冲突的时候,如何更好地解决冲突?...
约市中区人事局最有人缘的工作介绍顾问是亨丽塔,但是过去情形并不是这样的。在她初到人事局的头几个月当中,亨丽塔在她的同事之中连一个朋友都没有。...
如果团队中的每个成员都有为整个团队考虑的责任感,那么这个团队就会在互敬互爱中不断提高,不断发展。...
有个老木匠准备退休,他告诉老板,说自己要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。...
做完游戏,读过故事之后,会更真切地感受到团结合作,坚守自己的职责的重要性,团队成功的秘诀之一,就是团结。...
信任是集体交住的一个重要前提,只有你充分信任你的伙伴,你才能将事情托付给他,你才能相信他说的话,他做的事,而只有相互信任,大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作,共同将工作做好。...
上帝作了一个试验:他把人类分为两批,在每批人的面前都放了一大堆美味可口的食物,但是,却给每个人发了一双细长的筷子,要求他们在规定的时间内,把桌上的食物全部吃完,并不许有任何浪费。...
—个团队中最可怕的事情便是劲儿不往一处使,如果那样的话,即使你是再优秀的“投盘手”,抑或是再神奇的鸟,与美好的结局都无缘。...
眺出原有的思维模式,为问題找出新的出口。创造性思维能训练员工的创新意识,激发员工的创造力,而创造力通过长期锻炼是可以有所提高的。好的管理者应不断地激发员工的发散性思维,让他们有更宽的思维空间。...
很多事情如果没有良好的沟通,可能会导致“好心办坏事”的结果。...