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在团队中,如果遇到了紧急情况,首先是各个成员之间要相互配合,然后是领导者同其他员工之间有效的沟通,只有这样,才能渡过难关,取得成功。...
无论在任何危急的困境中I都要保持乐观积极的心态。尤其作为一个团队的领导人物,你的自信,可以感染到无数你周围的人,让大家都乐观起来,从而使自己的队伍向成功靠近。...
一把坚固的大锁挂在大门上,一根铁棒费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,大锁就啪的一声打开了。铁棒奇怪地问:为什么我费了那么大的力气也打不开它,而你却轻而易举就把它打开了呢?钥匙说.....
最有价值的人,不一定是最能说的人。我们生来就有两只耳朵一个嘴巴,这就是让我们多听少说的。善于倾听,在团队的合作中是有重要作用的。...
作为团队的领导,要善于发掘每个员工身上的优缺点,然后合理配置,合理安排,使团队的人力资源配置合理化。...
听从有经验的老员工的指导,接受权威人士的意见,对个人或企业的发展均有帮助。...
在团队中,若为了一时的小利益而放弃了团队的大利益,最终自己也会一无所得。...
一旦我们超越了所有部门利益、所有个人利益,而共同追求集团的整体利益时,贝斯塔曼将开花结果、枝繁叶茂。毕竟,整体大于局部之和。...
如果你希望组建一个强有力的战斗团队,你就必须让全部成员都参与进来,而且愈早愈好。...
团队中所有的成员共同去承受来自企业事务上的压力,会比管理者独自承担好得多,所以,要学会凝聚你的员工们的力量,让大家共同来应对困难。...