拓展培训游戏目的：

让组员找出与上司沟通的技巧。

让组员体验怎样才能领会上级的意图。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：20人，2人一组。

游戏时间：40分钟。

游戏场地：教室。

游戏用具：一块黑板。

拓展游戏步骤：

①将受训者两两分组，做一个与某个话题(可以任意选择，只要大家感兴趣，比如旅游)有关的演出。

②指定每组的两个成员中，—人为a,—人为B。A是这场游戏的演员，B是A的台词提示者。

③B组挨着A组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉A。而每个A组成员的任务就是接受8同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。A组成员要密切配合B成员的意思，好像这些台词就是他们本人想出来的一样。

④为了使受训者充分理解培训者的意图，培训者可以先做一下示范。挑选一位组员后，培训者开始说：“我非常想和你一起旅游，因为你…… ”

⑤培训者然后拍一下B的肩膀。B需立刻接下去，“我总是与你的喜好一致。”培训者结合B的话继续说，“总是与我的喜好一致。事实上，我们有过一次愉快的旅游经历，那一次……”

⑥再次拍B的肩膀。他也许会说：“我俩结伴去了黄山，”培训者接着说：“我俩结伴去了黄山，真是一次美妙的经历。”

⑦又一次拍B的肩膀，B可能说：“什么时候我们还能共同休假呢?”培训者说：“什么时候我们还能共同休假呢?那时我们再一起出游吧……”

⑧让所有受训者观看示范，然后让他们各组散开练习一下，5分钟后大家集合，集体完成一次演出。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

请B组人员考虑：你们的任务是帮助A组人员完成任务，所以为他们提供台词并使这一切进行得容易一些，你们需要做些什么?当A组成员没能顺利运用你的台词时，你有何感觉?

拓展训练语录：

在工作的时候，必须要学会从上级的角度考虑问题，尽量做一些能替上级分忧的工作。

在与上级沟通时，应准确获取上级的信息，并做出有效的反应。