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什么时候使用创新游戏

创新是指在前人已经发现、发明的成果基础上,作出新的发现，提出新的见解,开拓新的领域，解决新的问题，创造新的事物的过程。社会的发展根源于创新。任何人、任何企业都需要创新,只有创新才能让企业有可能在^烈的市场竞争中立于不败之地。因循守旧、故步自封，只能加速企业的衰亡。越来越多的企业认识到了创新的重大意义，但创新的真正实施又是何其艰难，创新游戏正是企业培养员工创新精神的有力工具。

使用创新游戏的主要情形有：

•学员没有创新精神的时候。

•学员对创新精神理解不够的时候。

•在知识、技术上需要更新的时候。

•学员需要挑战自我的时候。

•学员没有不愿进取的时候。

•和其他游戏结合起来使用。

创新游戏使用事项与技巧

创新游戏要做好,难度比较高，操作稍微出点差错,往往会适得其反。

创新游戏的使用通常应注意以下几点：

•对学员挑选的创新游戏要根据实际情况进行选择，不能一味地挑选高难度的游戏，应注意避免挫伤学员的积极性。

•游戏最好能一步一步地引导学员进行创新，这样可以让其容易找到成就感而增加自信。

•在进行创新游戏时既要鼓励学员发挥个人优势，又要激发他们发挥集体智慧，在交流中产生智慧的火花。

•对于比较难的创新游戏,讲师要善于引导，从各方面给予学员适当的启发，否则学员会感到枯燥而没有积极性。

•游戏也应该有模拟现实生活中的“奖励”，当学员有一定的突破时，就应该给予相应的奖励。