拓展培训游戏目的：

建立小组成员间的相互信任。

让组员认识到互相信任的重要意义。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：10~24人。

游戏时间：60分钟，参加人员的多少将影响时间的长短。

游戏场地：室外运动场。

游戏用具：10~12根硬木棒或水管，要求每根长约丨米，直径约32毫米。

拓展游戏步骤：

①让每个组员找一个搭档。在总的参加人数为单数的情况下，让余下的一个人第一个爬云梯。如果参加人数为双数，那么随意叫出一对搭档，让其中一个人爬云梯，另一个人做监护员。

②给每对搭档发一根木棒(或水管)。让每对搭档面对面站好，所有搭档肩并肩排成两行。

③每对搭档握住木棒，木棒与地面平行，其髙度介于肩膀和腰部之间，这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。每根梯线的高度可以略有不同，以形成一定的起伏。

④把选好的爬梯者带到石梯的一端，让他从这里开始爬到云梯的另一端。在只有四五对搭档参加游戏的情况下，你可以让前端的搭档等爬梯者通过后，迅速跑到末端站好，这种方法可以帮你随意延长云梯。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

爬梯之后又有何感想?

你在“云梯”上的时候是什么感觉?

做“梯子”的时候你有何感受?

拓展训练语录：

信任会让人产生尊重感、亲密感、荣誉感和责任感。

作为一名管理者，只要信赖你的员工，并让他知道你对他的信任，他就会把自己的利益和企业的前途联举在一起，从而提高工作的积极性。