拓展培训游戏目的：

加强组员学习创新能力的学习和训练。

让组员了解学习创新的重要性。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：4-6人一组为最佳。

游戏时间：10分钟。

游戏场地：教室。

游戏用具：回形针，可移动的桌椅。

拓展游戏步骤：

①调査研究表明，创造力可以通过简单、实际的练习培养。可很多的时候，创新的想法往往被诸如“这个我们去年就已经试过了”或“我们一直就是这么做的”的想法扼杀。为了让参与者发挥与生俱来的创造力，需进行头脑4暴的演练。

②头脑风暴的基本准则如下：

A. 不允许有任何批评意见。

B. 欢迎异想天开(想法越离奇越好

C. 要求的是数量而不是质量。

D. 寻求各种想法的组合和改进。

③将全体人员分成每组4 ~6人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途。每组指定一人负责记录想法的数量，而不是想法本身。

④1分钟之后，请各组汇报他们所想到的主意的数量，然后举出其中“疯狂的”或“激进的”主意。有时，一些奇怪的念头往往会被证实是有意义的。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

在进行头脑风暴时你有什么顾虑?

你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题?在哪些工作中可以利用头脑风暴?

拓展训练语录：

学习创新能够让疑难问题从无所适从到有章可循，这需要管理者通过观察和逻辑分析，从繁杂混乱中寻觅到蛛丝马迹，找到成功开启问题大门的钥匙。

学习与创新是社会发展永恒的主题，是企业发展的推进器，个人发展的发动机。