项目介绍
  • 沙漠掘金

    项目时间:6小时  项目人数:不限 项目类型:主题项目类
  • 项目目标
    沟通协作领导力提升执行力提升
  • 成员状态
    不存在缺乏信任惧怕冲突逃避责任欠缺投入无视结果
  • 团队发展
    规范期组建期激荡期执行期调整期良好
  • 拓展力度 4/5
    体能 2智力 5挑战 5凝聚 3趣味 5

课程背景
 
由耶比欧企管独家代理的《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。
据反馈统计,90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。
 
《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。

参训学员分组组成探险队之后,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于您的选择……
 
几支探险队去沙漠寻金,从大本营出发,通过第一模块的预备金积分赛,每支队伍带上自己小组所获得的预备金,这些现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天,其中至少13天是在来回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可每天1千磅的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。在沙漠里,会遇到四种天气,晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。
在大本营可能还有个神秘老人的设置,可以向神秘老人提问,问题内容可以是与天气、王陵、大山的信息。提问的代价是在大本营停留一天,在这一天里也要消耗食物和水。不过可能神秘老人的信息会对旅程产生巨大的影响。
 
课程简介
 
《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。
 
课程特点
 
“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。
透过游戏的体验和引导,参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具,对于公司管理层还可以训练领导能力。
更重要的是,“沙漠淘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。 [1] 
 
课程目的
 
提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求卓越的理念;
提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;
提升学员项目管理能力,提升学员通过PDCA流程持续改进的能力;
提高学员团队协作、群体决策能力;
进一步明确资源的定义,提高学员资源配置能力;
理清行动和产出的关系,学会“how to work smarter,not harder”;
提升学员变化管理能力、危机处理能力。

体验感悟

2008年7月26日,我参加了天勤拓展公司组织的课程“沙漠掘金”,自己很少在工作时间到公司外参加管理类培训,利用周末时间也参加了不少管理咨询公司组织的培训,浙大咨询体验式培训的形式、内容和效果都是让自己感到非常满意、认同的,相信这次也会有很好的体验和收获,于是提前安排好自己的工作,怀着对“沙漠掘金”的好奇和憧憬出发了。

会场的环境不错,在炎热的天气里如此舒适的培训环境能让我们感到“沙漠绿洲”的存在,呵呵。

一、“沙漠掘金”课程简介

先对课程目的做个介绍:

“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。

其次是课程内容的介绍:

课堂上分好小队后,几支探险队去沙漠寻金,从地图的大本营出发,每支队伍所处条件相同,他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山。

探险队=经营中的企业;金子=企业利润;水和食物=企业的生产成本;天气=外部市场;老人=外部的咨询机构

每个小队能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1000磅。整个探险之旅行程25天,其中有些天数是在来回的路上,有些天数可以在目的地的山上掘金(具体天数均由各小队根据进程自行掌握)。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。

在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(免费的,在骆驼负重许可的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外,在大本营外还有一位老人(他只在大本营出现并回答问题,前提是你要花费一天的时间),能根据你的问题告诉你有关沙漠的情况(问题必须具体,而且数量有限,仅仅一个而已)。

最早返回大本营的第一支探险队,带回金子每磅能兑换100元; 第二支返回的探险队,带回的金子,每磅能兑换90元; 第三支返回的探险队,带回的金子,每磅能兑换85元; 第四支返回的探险队,带回的金子,每磅能兑换80元; 其他返回的探险队,带回的金子,每磅能兑换75元;

兑换回的现金最多的队为获胜队

最后是课程的目标的介绍:

l 使学员深刻体会到,以效果为导向做计划的重要性,以及明确做计划的威力;

l 使学员学会对有价值的信息取得,及学会分析信息是否有价值;

l 使学员意识到要经常去推测"是可能的",并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性;

l 使学员了解工作不仅仅是卖力,同时学会更有效的工作;

l 使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而达到最大化的产出;

l 提升学员对于变化管理的决策能力;

二、游戏过程介绍及体验感受

我们在了解了整个课程设置后,就开始分组进行了活动,我们小队的成员是小队名称:丹佛骆驼( 我的创意哦,取的是沙漠掘金的寓意,NBA有个丹佛掘金队,沙漠里的常胜冠军是骆驼,呵呵,有点意思吧)。

小队分工:队长和路线向导是(负责全面管理和路线选择),事务部长(负责水和食物的领用) ,财政部长 (负责现金管理和使用)、外交部长 (负责外部信息的取得和谈判)。

小队队训:喝水!向前!!继续走!!!(非常朴实的队训吧,“喝水”是必不可少的资源,“向前”是始终如一的方向,“继续走”是至死不渝的信念)。

整个游戏的过程是充满着变数的,呵呵,非常精彩!在此着重说特别一些的细节:

首先,在出发时,只有我们小队选择了留在大本营一天,和老人沟通话题。结果第一天沙漠里的天气是沙尘暴+高温(其他小队都花费了本来就为数不多的水资源和帐篷的一次使用权),而且幸运的取得了一个在未来对于我们非常有用的信息。

其次,我们在大山里挖了三天金子,于第四天走出大山、进入沙漠。结果不幸的是连续两天的高温天气,损失了不少水资源(没有挖到更多的金子,主要竞争对手“沙漠之鹰”在大山里用了四天时间挖金子,真够执着的!)。

事后分析:其实我们根据以往天气数据的统计,已经预测出接下来两天的天气非常不好。但是由于担心留在大山里会有更加恶劣的天气以及对资源使用充沛性的担心,还是迈出了这个非常错误的一步)。

再次,当有个小队即将OVER时,我亲自出马谈判,也许是表现的过于强势(语言上直接挑明了他们即将OVER,希望他们能和我们做物质上的交换),造成了他们的逆反心理,结果他们和另一个小队达成了合作意向(当然最终的结果他们还是OVER了)。

事后分析:应该让合适的人去做合适的事。靳正斌在前面几轮的谈判和信息收集上表现的非常出色,而且他是专职的外交部长,我越权的结果就是失去了一次很好的合作机会,惨痛的教训啊!)

最后,在即将到达大本营的时候,我们已经成为了第二名(即使到达大本营,由于少挖了一天金子,还是会在兑现现金时落在下风),这时候同在村庄的另一个小队考虑到接下来沙漠的天气莫测,为了能顺利的到达大本营(生存压倒一切),用手上所有的金子(50磅)和我们交换了一次帐篷的使用权,结果我们成为最终的获胜队!

事后分析:此事有很大的偶然性,由于对方小队长和我关系较好,促成了谈判时的一边倒,他们也没有给我们的竞争对手“沙漠之鹰”任何谈判的机会。

内训课件
团建方案

沙漠掘金团建方案

1日

《沙漠掘金》课程是国际最经典的拓展培训课程之一。 参训学员分组组成探险队之后,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出

    难度指标:
  • 体力2
  • 智力2
  • 挑战4
  • 凝聚5
  • 趣味5
方案目标: 新员工培训 凝聚力提升
注意事项
1、态度:拓展训练是团队建设活动,需要团队成员全心地投入到活动中,与团队无关,与活动无关,不利于团队的事情和态度都不要带入进来;
2、穿着:为了能够更好地保护自己尊重团队请穿方便运动的着装,女生不要穿裙子和低腰裤、高跟鞋,戴耳环,手镯,男生不要光膀子,戴耳环等危害自身和他人安全的物品。
3、携带:活动分1天内和多天,请出行前注意个人必备物品,野外活动请背双肩背包,不要带枪支,刀具,毒品等法律规定的违禁物品。
4、医护:身体有重大疾病,怀孕,心脏病,低血糖,30天内做过各种手术等不适于请参加活动的人员请提前告知组织方以便为您做最好的安排。
5、餐饮:饮食习惯以及卫生习惯需要着重注意,在团队活动中请不要采摘野果、饮用未知水源级食品,有特别要求请告知领队;
6、训练:在训练中出现身体不适,及时告知组织方,在不经领队允许的情况下不得擅自攀爬各种训练设施以及危险地物;
7、保险:在活动中组织方为每个人都购买了保险,如出现意外事故请及时通知组织方协助进行保险理赔;
相关案例
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