培训团队破冰游戏1：大树与松鼠

团队破冰游戏适合人数：10 人以上。

团队破冰游戏材料及场地：无。

团队破冰游戏适用对象：所有学员。

团队破冰游戏时间：5-10 分钟。

团队破冰游戏操作程序：

1)事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;它没成对的学员或培训师其担任临时人员。

2)培训讲师喊"松鼠"，大树不动，扮演"松鼠"的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;培训师或临

时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。

3)培训讲师喊"大树"，松鼠不动，扮演"大树"的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，

培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。

4培训讲师喊"地震"，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

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培训团队破冰游戏2：人椅

团队破冰游戏形式：全体学员一起参加。

团队破冰游戏类型：破冰。

团队破冰游戏时间：5 分钟。

团队破冰游戏材料：无需材料。

团队破冰游戏场地：空地。

团队破冰游戏适用对象：所有学员。

团队破冰游戏操作程序：

1)全体受训人员围成一圈;

2)每位训人员将双手放在前面一位学员的双肩上;

3)听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上;

4)坐下后，培训师再给予指令，让训人员叫出相应的口号："例如"齐心协力、勇往直前。";

5)最好以小组竞赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮。

团队破冰游戏有关讨论：

1)在团队破冰游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?

2)在发现自己出现以上变化时，是否及时加以调整?

3)在团队破冰游戏过程中是否有依赖思想，认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况?

4)要在团队破冰游戏竞争中取胜，有什么是相当重要的?

培训团队破冰游戏3：名字接龙：

这个团队破冰游戏在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。

团队破冰游戏方法：

1)人数在 10 人左右最适合;

2)参加者围成一个圆圈坐着;

3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字;

4)以猜拳的方式来决定顺序，后按顺序来提出问题;

5)当提问者问及"张三先生，你今天早上几点起床?"时，真的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答："恩，今天早上我 7 点钟起床";

6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰;

7)最后剩下的一个人就是胜利者。