拓展培训游戏目的：

让组员体会到方法的重要性。

让组员认识到合作才能双赢。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：如果时间允许的话可以不限人数，每组不超过24人。

游戏时间：10~15分钟。

游戏场地：不限。

游戏用具：无。

拓展游戏步骤：

①让组员们紧密地围成一圈。

②让大家都举起左手，右手指向圆心。等每个组员都摆好了这个姿势以后，让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。

③现在要大家在不松手的情况下，把自己从“链子”中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈，面向哪个方向不限。有时会出现这样的情况，大家都把自己解开了，但是却形成了几个小圆圈，而不是仍保持原来的大圆圈。如果培训师不希望这种情况发生，可以在完成步骤②之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人，让他用自己的右手捏一下队友的左手;左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个队友的左手;这样继续下去，直到，，捏手信号”返回到第一个人的左手上。如果捏手信号传不回来，培训师就需要重新开始了。培训师可以根据实际情况，决定是否需要进行闭环测试。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?在整个游戏过程中，采用了哪些方法?

拓展训练语录：

找到好的方法，就等于找到了打开问题之门的钥匙。独特的方法和技巧，可以让管理者在工作中如鱼得水，游刃有余。

有时候要学会用真情与人交流，增强互信，携手合作，开创合作共赢的新局面。