拓展培训游戏目的：

让组员了解一般逻辑的局限性。

让组员学会打破逻辑惯性。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限。

游戏时间：20分钟。

游戏场地：教室。

游戏用具：无。

拓展游戏步骤：

①在组员当中挑选个头最大、体重最重的组员，请他坐在讲台上的一张坐椅上。

②另外在组员中挑选4名最瘦小的组员，请他们上台。

③要求4名瘦小的组员要合力将坐在椅子上的体重最重组员举起来，时间3分钟，但是，每人只能动用一只手。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

或是自己就认为不可能，所以它永远都没有机会?

会不会因为自己的一句话就让别人觉得不可能?

拓展训练语录：

管理者要不断提高自己的逻辑思考能力，培养员工的逻辑思考能力，以提高整个团队的组织效率。

工作中有时没有规律和章法，有些问题也没有固定的解决方法，因此一定不要让自己的陷入惯性的死循环中。