拓展培训游戏目的：

增强组员的谈判、沟通、分析、时间管理能力。

开拓组员思维，提升分析问题的能力。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：20人，5人一组。

游戏时间：70分钟。

游戏场地：教室。

游戏用具：每组一盒纸制小房子模版(8张/盒)，一张A3白纸，一卷透明胶。游戏

拓展游戏步骤：

①培训师给每组发一盒纸制小房子模版、一张A3白纸、一卷透明胶。培训师告诉大家，需要在30分钟里完成小房子的制作并粘在白纸上。

②要完成房子的造型设计、起名字、名字的来由、策划方案的设计的思路，策划一个小的房地产广告并由小组成员一起表演。

③要求组长做好小组内成员分工，以便在规定时间内完成所有项目。

④30分钟后，请各个小组表演策划的小广告。

⑤培训师做简单点评后，告诉大家，因为市场环境的变化，现在4个小组所起的名字要统一为一个，现在需要由各组派出一名谈判高手出来谈判。谈判必须要在30分钟内结束。各小组讨论10分钟，以便确定谈判方案。

⑥谈判过程中，培训师可根据形式设置障碍。如15分钟内仍然无任何小组有明显胜出优势，可以让谈判停止，让小组其他成员来点评，或者补充一点谈判时间。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

在小组工作遇到阻力时，你是如何分析问题并解决问题的?

拓展训练语录:

越是复杂的问题，就越需要透彻地分析。通过透彻地分析，人们可以抓住问题的关键，决定问题的解决方向。

管理者要善于对复杂的问题进行分析，只有这样才能分清主次，做出正确的选择。