拓展培训游戏目的：

使组员通过竞争提高他们的效率。

让组员认识到效率对企业竞争的重要性。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限越多越好。

游戏时间：30~60分钟，由人数的多少决定。

游戏场地：教室。

游戏用具：秒表。

拓展游戏步骤：

①将所有参加的人在2分钟内平均分成两组。

②挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛(队长不参加比赛)。

③培训师问队长三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对组员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”。

④培训师宣布比赛规则：

全队组员进行报数，速度越快越好;分别进行8轮比赛每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟、I分钟、半分钟;每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领组员向对方表示诚服，并对对方组员说：“愿赌服输，恭喜你们!，，并由队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。贏者，将全队大笑，以示胜利。

⑤将每轮比赛的结果记录在白板上。

⑥游戏结束，播放抒情音乐(灯调暗)，让组员思考并深深感受责任是非常重要的。

⑦培训师引导大家讨论。整个游戏过程，你认为这和效率管理有怎样的联系?

拓展训练语录：

执行的关键就在于效率，没有效率的执行不过是在浪费时间。

提高效率的方法就在于认真地分析问题、研究问题，只有这样才能高效地解决问题。