拓展培训游戏目的：

通过游戏，培养组员应变的能力。

提升组员解决问题的思维能力和运用能力。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限。

游戏时间：15~30分钟，比赛的轮数越多，所需的时间越长。

游戏场地：平地。

游戏用具：大量比较轻的、干燥的、可以循环利用的垃圾(比如塑料袋、旧报纸、饼干盒、旧杂志、旧衣服、小纸盒等);一个排球网，一个秒表，一个哨子，三张钉在一起的小纸片。

拓展游戏步骤：

①培训师告诉组员们将要玩一个新游戏。这是一个环保游戏，因为游戏所用的材料都是可以再循环利用的材料。

②把组员们分成两个人数相同的小组，让两个小组分别站到排球网的两边。

③把所有的垃圾平分给两个小组。

④告诉组员们你将通过吹哨开始和结束游戏。游戏开始后，大家要尽量向对方场地中扔垃圾。注意，每人一次只能扔一件垃圾，而且只允许从球网的上面扔垃圾，不可以从球网下面或侧面扔垃圾。游戏结束时，自己场地中垃圾较少的小组获胜。

⑤告诉组员们，他们将进行3轮比赛，每轮比赛将持续不同的时间。为了避免吹黑哨，培训师可以把每轮比赛将持续的时间事先写在纸上。一轮比赛结束后，培训师需要向大家展示纸上规定的本轮比赛的持续时间。

⑥让两个小组准备好垃圾，各就各位，然后吹哨，开始比赛。

⑦第一轮比赛结束后，根据两方场地中垃圾的多少裁判胜负。

⑧培训师问失败的一方是否希望再比一次。按照下一张纸片上规定的时间，开始新一轮比赛。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

拓展训练语录：

执行是个复杂的过程，管理者应该不断提升自己随机应变的能力，能够敏锐地察觉社会和经济的发展变化，根据具体情况迅速地做出反应，并进行适当地调整。

随机应变的能力是每个管理者都应该具备的能力，只有具备这样的能力才能在发生突发事件时做出适时的调整。