拓展培训游戏目的：

让组员学会发现问题、解决问题。让组员通过协作配合有效地解决问题。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限。

游戏时间：30~60分钟。

游戏场地：树林。

游戏用具：两种颜色的果汁软糖，每个组员5块颜色相同的果汁软糖;两种颜色的头巾，每个组员一条头巾，头巾的颜色要与组员手中的果汁软糖的颜色相同;哨子。

拓展游戏步骤：

①选出几个组员做监护员之后，把剩下的组员分成两组。两个小组不但要求人数相同，而且在运动能力和身体灵活性方面也要大体上水平相当。

②根据果汁软糖的颜色给两个小组命名。如果用白色和红色的果汁软糖，那么把一个队称为白队，另一个队称为红队。把白色的头巾发给白队，红色的头巾发给红队。给白队的每个组员发5块白色的果汁软糖，给红队的每个组员发5块红色的果汁软糖。

③告诉所有组员边界的位置。告诉他们在游戏中，两个小组将各占据边界的一端，游戏开始后，两个小组都要快速向对方阵地前进，抢先到达对方阵地的小组获胜，注意这里的到达指的是整个小组全部到达对方阵地。

④宣布游戏规则：

听到吹哨后各小组才可以开始前进。在前进的过程中，可以用手中的果汁软糖向对手“射击”。被对手击中的人必须至少静止30秒后方可移动。被击中3次的组员必须返回起点，重新开始。不允许用果汁软糖“射击，，对手的头部或脖子。每个小组都可以反复使用落在地上的果汁软糖，但是必须是与自己小组颜色相同的果汁软糖。一旦某个小组成员到达了对方的阵地，他就彻底安全了，不会再受到软糖.的威胁。

⑤游戏规则讲解清楚之后，让两个小组各占据边界的一端，给他们5分钟做战略战术部署，然后吹哨，开始游戏。

⑥在游戏结束后，引导大家就游戏过程展开讨论。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

每个人都充当了什么角色?

如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?

拓展训练语录：

在工作的过程中必然会遇到各式各样的问题，管理者在解决问题时若能透过重重迷雾追本溯源，抓住事物的本质，往往能收到四两拨千斤的功效。

出现问题并不可怕，可怕的是不能冷静地分析问题、解决问題。