拓展培训游戏目的：

让组员学会制定工作计划。提升组员的计划管理能力。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：全体组员，13人一组为最佳。

游戏时间：15~20分钟。

游戏场地：空地。

游戏用具：用绳子编成的蜘蛛网一张及说明书一份。

拓展游戏步骤：

①培训师先找两个志愿者，一位做领导，一位做观察员。

②单独向“领导”交代任务并给他一份明书：

A. 全体人员必须从网的一边通过网孔过到网的另一边。

B. 在整个过程中，身体的任何部位都不得触网。

C. 每个洞只能被过一次，即不能两人过同一洞。

D. 你们的目的是要获取最好成绩。

③由“领导”回到小组中传达培训师的指令。

④培训师和观察员观察小组听“领导”分配任务的反应，以及他们的计划能力。

⑤观察员记录小组在执行任务的过程中都出现了什么问题，包括计划方面，沟通方面。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

该游戏最难的地方是哪里，怎样改进。

在活动过程中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感。

拓展训练语录：

管理者要想让自己的工作更有成效，就需要为自己制定一个切实可行的计划，并坚持执行。

纲举目张，没有计划这个“纲”，何谈执行这个“目”。