拓展培训游戏目的：

让组员确定、分类并且分析，是什么因素对自己的行为产生影响。

让组员意识到自己需要的目标激励。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：10人。

游戏时间：15分钟。

游戏场地：教室。

游戏用具：纸、笔。

拓展游戏步骤：

①1分钟时间，让组员想一想他们打算开始或停止做的事。

②1分钟时间，让组员弄清楚是什么因素阻碍了他们达到自己的目的，列出一个清单：

A. 实际存在的、无法通融的因素(比如顶头上司的命令)。

B. 略有通融余地的因素(比如人们通常不会违背的标准政策与法规)。

C. 可以变通的因素(通行的步骤或人与人之间或团体与团体之间的关系)。

D. 臆想中的因素(有现实依据，但被我们的想象力夸大了的)。

③鼓励员分析一下束缚他们的因素，鼓励他们去实践、去冒险，看看随之而来的会是什么?

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

制定一个行动计划，去克服一个阻碍。

拓展训练语录：

人们之所以达不到自己梦寐以求的目标，是因为他们始终被各种各样的因素束缚着。

一个人如果不能摆脱束缚，就会迷失方向、失去动力，最终让自己离梦想永远遥遥无期。