拓展培训游戏目的：

让组员学会在沟通中注意倾听并做出正确反应。培训在合作中及时做出正确反馈的能力。

拓展培训游戏内容:

游戏人数：15人。

游戏时间：视人数而定。

游戏场地：教室。

游戏用具：每个人准备纸和笔。

拓展游戏步骤：

①请每人写下他打算问刚刚结识的人1个问题。建议他们发挥一下创造力，不要问那些平淡无奇的问题。

②1分钟后，请所有的人起身在房间内走动，交流问题与答案，并在回答人的姓名下做好记录。鼓励他们在随后的5分钟内去跟尽可能多的人打交道。

③宣布时间到，请参训人员回到座位，并开始有序地做自我介绍。

④在每个人做自我介绍时，鼓励其他人用在刚才的交谈中得知的情况进行补充。这样，最终会给每个参训人员拼出一幅全面生动的“肖像”。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

事实证明哪些问题不能获得有效反馈?为什么?

拓展训练语录：

积极的反馈能够显示出对他人想法的尊重，从而获得别人的信任和好感。

积极的反馈能够加深团队成员之间的理解，有助于提升团队的合作力。