拓展培训游戏目的：

训练组员提问的技巧。

培养组员寻找询问线索的能力。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限，3人一组。游戏时间：15分钟。

游戏场地：教室。

游戏用具：案件情景卡片若干。

拓展游戏步骤：

①一个人模拟嫌疑犯，其他两人充当有竞争关系的警察。

②将情景卡片发给模拟嫌疑犯，5分钟的时间准备，时间到，游戏开始。 ，

③由两位模拟警察轮流提问，模拟嫌疑犯每次只能回答“是”或，，不是”，如果所问问题在卡片上没有相应信息，模拟嫌疑犯保持沉默。

④一旦模拟嫌疑犯回答“是”，提出相应问题的模拟蒈察就得丨分;如果回答“不是”或者保持沉默，不得分;如果某一模拟警察的问题使模拟嫌疑犯连续三次保持沉默，则扣I分。

⑤情景卡片所提供的案情内容不能过于简单，可以根据游戏的情况调整难度。在规定的时间内，得分最多者获胜。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

你能通过询问找出下次询问问题的关键吗?

拓展训练语录：

有效的询问可以短时间内发现所需信息的线索。

在询问的过程中，要学会应用封闭式提问方式，以便获得更加准确的信息。