有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正、副所长在他的一左一右,也在钓鱼。

他只是微微点了点头,和这两个本科生有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌地从水面上快步如飞地走到对面上厕所。

博士的眼睛瞪得都快掉下来了。水上漂?不会吧?这可是一个池塘啊!

正所长上完厕所回来的时候，同样也是噌噌噌地从水上漂了回来。

怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生啊!

过了一阵，副所长也站了起来，走几步，噌噌噌地漂过水面上厕所。这下子博士更是差点儿昏倒。难道自己到了一个江湖高手云集的地方?

此时，博士也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面上厕所非得绕10分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?

博士生不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨，心想我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听“咚”的一声，博士栽到了水里。

两位所长将他拉了出来，问拖为什么要下水。他反问道:

“为什么你们可以走过去呢?”

两位所长相视一笑这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

小评论

有效地沟通，多向别人求教,尊重经验,这样才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。

记者招待会

形式：集体参加，每组2人。.

类型：团队合作，沟通能力。

时间：10分钟。

场地及道具：室内，无需道具。

推荐指数:☆☆☆☆

拓展培训游戏目的

体验不同角色的特点,增强沟通能力。

拓展游戏步骤

将所有人进行分组,每组2人。

主持人提问在小组里谁愿意做A?”

选出A后,剩下的人为B。

主持人说：“A代表八卦杂志的记者，B代表被采访的明星。A可以问B任何问题,B必须说真话,也可以不回答，时间3分钟，不可以用笔记。

3分钟后角色互换。

拓展训练游戏相关讨论

作为记者,你是怎样使明星顺利开口回答你的问题的?

互换角色后,你分别有什么感受?

主持人总结：

该游戏可用于沟通游戏当中，主要说明的是与陌生人进行交往的一些知识。例如，我们将谈话的内容分为几个层次，最外层的谈话是对客观环境的交谈，比如谈天气、谈股市，因此比较容易交谈;第二层就是一些有关谈话者自身的话题，比如交谈社会角色的话题，例如你的家庭状况如何呀?你是哪里人呀?等等问题;第三层就更深一层，会涉及到个人隐私部分等比较敏感的话题，比如对性、金钱的态度，个人能力的判断等等;最后一层则是个人内心的真实世界，比如道德观、价值观等。不同层次的话题适合不同的场合和谈话对象，层次越高，双方的沟通和相互信任越能体现出来。

这个游戏对于直接面向客户式的销售人员的沟通能力的培养很重要，就是要懂得循序渐进地将顾客心理的保护屏障一层层剥掉，从而使顾客从内心对自己产生一定的信任，促使销售成功。

小提示：

此游戏还可以进行改编，即将原先的分组重新组合,每6人一个组，原来的搭档必须仍在同一组，可由A扮演B的角色，以B的身份说出刚刚所掌握的B的情况，并告诉其他队员做完之后互换角色，达到小组成员能够迅速地认识同伴并建立关系。