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拓展培训游戏读故事:渔夫和鱼的故事

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企业团队中,管理者要尽可能地将员工的潜能挖掘出来,通过各种方式,培养最好的“猎手”,捕到最好的“猎物”。

许多年前,重量级拳王吉姆在例行训练途中看见一个渔夫正将鱼一条条地往上拉。但吉姆注意到,那渔夫总是将大鱼放回去,只留下小鱼。吉姆好奇地上前问那个渔夫为什么只留下小鱼,放回大鱼。渔夫答道老天,我真不愿这么做,但我实在别无选择,因为我只有一个小锅子。”

在你大笑之前,我有必要提醒你,这个故事实际是在讲你呢!许多时候当我们想到一个大的主意时,往往会告诉自己:“天啊!可别来个这么大的!我只有一个小锅子啊!”我们更常常自我安慰道更何况如果是一个好主意,别人早该想到了。就请赐给我一个小的吧!不要逼我走出舒适的小圈子,不要逼我流汗。”

在我们每个人的生命中,都会面临许多“害怕做不到”的时刻,因而画地自限,使无限的机会付诸东流。

小评论

企业团队中,管理者要尽可能地将员工的潜能挖掘出来,通过各种方式,培养最好的“猎手”,捕到最好的“猎物”。

赢得客户

形式:全体参加,人数不限。

类型:群体智慧,团队配合。

时间:30分钟以上。

场地及道具:室内外均可,小绒毛玩具、乒乓球、小塑料方块各1个,将以上材料装在1个不透明的包里。

推荐指数:☆☆☆☆

拓展培训游戏目的

让队员体会团队共同合作完成任务时的合作精神。

让队员体会团队是如何选择方案以及如何发挥个人所长的。

让队员感受团队的创造力。

拓展游戏步骤

将队员分成小组,每组不少于8人,以10~12人为最佳。

主持人让队员站成1个大圆圈,选其中的1个队员作为起点,主持人说明:我们每个小组是一个公司,现在我们公司来了一位“客户”(即绒毛玩具、乒乓球等)。它要到我们公司的各个部门都看一看,我们大家一定要接待好这位"客户”,不能让“客户”掉到地上,一旦掉到地上客户”就会很生气,同时游戏结束。

“客户”巡回规则如下:

“客户”必须经过每个团队成员的手,游戏才算完成。

每个团队成员不能将“客户”传到相邻的队员手中。

主持人将“客户”交给第一位队员,同时开始计时。

最后拿到“客户”的队员将“客户”拿给主持人,游戏计时结束。

(5)3个或3个以的上队员不能同时接触客户。

(6)队员的目标是使速度达到最快。

主持人请1个"客户”做1个练习,熟悉游戏规则。真正开始后,主持人会依次将3个“客户”从包中拿出来递给第一位队员,所有"客户”都被最后一位队员传回主持人手中时游戏结束。

此游戏可根据需要进行3〜4次,每一次开始前让小组自行决定用多少时间。主持人只需问“是否可以更快”即可。

拓展训练游戏相关讨论

刚才的活动中,你们对自己的哪些方面感到满意?

刚才的活动中,你们觉得哪些方面需要改进?

这个活动让你们有什么体会?

游戏总结:

要想赢得客户,企业的每个部门都要相互支持和合作。

销售的成功并不仅是销售部门的事情,还要取决于全公司的支持。

要想在激烈竞争的环境中赢得客户,发挥团队的创造力是非常重要的。

创造力的发现需要尝试和每个人的支持。

团队的创造力决定团队的质量和前景。

小提示:

主持人可以采用任何其他3样东西代替以上道具。

要想增加难度,主持人可以增加“客户”的数量。

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