有7个人组成了一个小团体共同生活，其中每个人都是平凡而平等的，没有什么凶险祸害之心，但不免自私自利。他们想用非暴力的方式，通过制定制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥，但并没有称量用具和有刻度的容器。

大家尝试了不同的方法，发挥了聪明才智，多次博弈形成了曰益完善的制度。大体说来主要有以下几种方法：

方法一:拟定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。

方法二:大家轮流主持分粥，每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力，同时给予了每个人为自己多分的机会。虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。这种方式导致了资源浪费。

方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这品德尚属上乘的人还能基本公平,但不久他就开始为自己和溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏，还得寻我新思路。

方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约。公平基本上做到了，可是由于监督委员会常提出多种方案，分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时，粥早就凉了。

方法五:每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是，在这个制度下，7只碗里的粥每次都是一样多，就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不相同，他确定无疑将享有那份最少的。

小评论

在团队中，制度至关紧要，正像我们的游戏中，左就是左,右就是右,任何一个人搞错都将使团队的任务毁于一旦。如果一个团队有一个简洁而高效的制度,那么这个团队至少已经成功了一半。

核弹头

形式：全体参加，12人一组最佳。

类型：群体智慧，团队配合。

时间：30分钟。

场地及道具：空地，25米长的绳子一条，20米长的绳子2条，水桶一只，短竹2根，砖头1块。

推荐指数：☆☆☆

拓展培训游戏目的

让队员体验自己的团队解决问题的能力，计划能力及队合作精神。

拓展游戏步骤

1.主持人让队员把25米长的绳拉成一个圈，并把水桶装9成满的水放在圆圈的中间，用砖头把水桶垫起来。

2.主持人开始给队员们讲下面一段故事："在伊拉克的一个山村中有一枚没有引爆的核弹头，这给该地区造成了威胁。你们作为美国的特工人员将去该地区取出核弹头,并进行引爆。圆圈内为辐射区,所有人员都不得进入圈中，2条20米长的绳子及2根竹子为防辐射物品，故可以进入辐射区,但不能碰到地上。”

3.全团成员必须在30分钟内把水桶提出，水不能洒出来。

拓展训练游戏相关讨论

回忆这项任务是怎么开始的，全队中共提出多少个方案，为什么采纳了现在所使用的方案来执行任务?

在全过程中你认为最佳表现在哪里,团队的合作精神体现在哪里?

最艰巨的任务是由谁来完成的?为什么由他来完成?

团队在解决问题时,采用的是什么步骤,这些步骤有什么地方可以改进?