美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”,鼓励部门负责人深入基层，直接接触广大职工。

为此目的，惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”，即全体人员都在一间敞厅中办公,各部门之间只有矮屏分隔，除少量会议室、会客室外，无论哪级领导都不设单独的办公室，同时不称头衔，即使对董事长也直呼其名。这样有利于上下左右通气，创造无拘束和合作的气氛。

单打独斗、个人英雄的闭门造车式的工作方式在现今社会是越来越不可取了，反而团队的分工合作方式正逐渐被各企业认同。管理中打破各级各部门之间无形的隔阂，促进相互之间融洽、协作的工作氛围是提高工作效率的良方。

不要在工作中人为地设置屏障，敞开办公室的门，制造平等的气氛，同时也敞开了彼此合作与心灵沟通的门。

小评论

对一个企业而言,最重要的一点是营造一个快乐、进步的环境。在管理的架构和同事之间,可以上下公开、自由自在、诚实地沟通。正像"拥挤的公交车”这个游戏一样,成员间的距离越近,"公交车”能承载的人也就越多。

椅子渡河

形式：全体参加，分组竞赛。

类型：团队游戏，团队配合。

时间：15-20分钟。

场地及道具：室内外均可，椅子若干把。

推荐指数：☆☆☆☆

拓展培训游戏目的

用2把椅子轮流传送用来渡河的接力赛，训练团队配合，团队合作。

拓展游戏步骤

全员分成3队。

地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。

各队派出2人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下一位队员。

另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。

如果脚着地,全部队员都要重新做起。

最快渡河的一队获胜。

拓展训练游戏相关讨论

在游戏过程中,你有什么感受?

你们的团队成员是否积极配合,互相协作?