有3个人接受侦探的特殊注意力训练，因为他们都不太灵敏。警官对他们进行询问以确定他们是否足够灵敏，如果不行就不能继续训练。看来情况似乎有些不妙。

为了测试他们识别嫌疑犯的技能，警官拿出一张照片给第一个侦探看了5秒钟，然后藏起来。“这是一个嫌疑犯,你怎样识别他呢?”第一个家伙回答:“那好办，我们很快就会抓到他，因为他只有一只眼睛!”

警官说：“哦，因为照片只显示了侧面。”对这个可笑的回答警官感到有点儿意外，然后又拿照片给第二个家伙看了5秒钟问：“这是一个嫌疑犯，怎样才能识别他?”

第二个家伙笑了：“啊!太容易抓他啦，因为他只有一只耳朵!”警官对他们的回答很不满意：“你们是怎么搞的?他看起来当然只有一只眼睛和一只耳朵，因为这是一张侧面照!那就是你们的最佳答案吗?”他接着把照片拿给第三个家伙看,很不高兴地问：“这是一个嫌疑犯，怎样才能识别他?”他很快又补充道在给出愚蠢的回答之前好好想一想。”

那个家伙专心地看了照片一阵后说哦，嫌疑犯戴着隐形眼镜。”警官惊得哑口无言，因为他自己也不知道嫌疑犯是否戴了隐形眼镜。“哦，一个有趣的答案，在这儿等几分钟，我去查查档案，再回来告诉你结果。”然后他离开房间走进办公室，在电脑里查阅嫌疑犯的档案，回来时脸上带着愉快的笑容。

“哇，我简直不能相信这是真的!嫌疑犯确实戴了隐形眼镜。干得好!你是怎样获得这么敏锐的观察力的?

“那容易，”那个家伙回答，“他无法戴普通眼镜，因为他只有一只眼睛和一只耳朵。”

小评论

在一个团队中，有这样几个因素不可或缺:创造性的思维模式,有效的沟通方式及强有力的执行能力，三者兼备,才会创建高效团队。

建筑师

形式：集体游戏，每10人I组。

类型：团队合作，创造力练习。

时间：50分钟。

场地及道具：室内,每组一套A4纸50张,胶 带1卷,剪刀1个，彩笔1盒。

推荐指数：☆☆☆☆☆

拓展培训游戏目的

1.团队创新能力的培养,解决团队合作中的角色分工和协作问题。

2.团队创意是一个团队取得成功的根本前提,而个人创意是团队创意不可或缺的部分。所以作为一个团队的领导者,一定要明白其小组的各个成员的特点并善加利用，此游戏可以帮助他们做到这一点。

拓展游戏步骤

将队员分成10人一组,然后发给每组I套材料,要求他们在30分钟内，建造出I处优雅美丽的景观来,要求景色美观、具有创意。

要求每组选出1个人来解释他们景观的建造过程，比如:创意、实施方法等。

由大家选出最有创意、最具有美学价值、最简单实用的景观,胜出组可以得到1份小礼物。

拓展训练游戏相关讨论

你们组的创意是怎样来的?

在建造的过程中，大家的协调性怎么样?

各人扮演什么角色,这一角色是否与他的平时形象相符?

作为领导者,你是否能够纵观全局，对创意进行可行性评估，以及合理地实施?

对于组员，如果你有了新的创意，是否跟其他人进行了充分交流,让他们明白你的意思，并让大家评定你的点子是否可行?