《新约•马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”

国王回来时，第一个仆人说：主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是，国王奖励他5座城邑。第三个仆人报告说主人，你给我的一锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。”于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说：“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。

现代企业需要的不仅是忠实，更渴求胆识!畏手畏脚，从不冒险的企业家顶多会维持不亏本的局面，而取得卓越成就的人通常是有胆有识，敢冒风险的人。

风险和利益的大小是成正比的。如果风险小，许多人都会去追求这种机会，因此利益也不会很大。如果风险大，许多人就会望而却步，所以能得到的利益也就大些。从这个意义上来说，有风险才有利益。可以说，利益就是对人们所承担的风险的相应补偿。

有风险才有诱惑，没有风险的社会，就没有成果而言。如果你想获得成功，除了坚持之外，当然还要舍得放弃，勇于放弃，旧的不去，新的就不会来!

一个企业或一个团队如果总是遵守旧有的规则和方法,就很容易陷入停滞不前的境地。因而,适当地确立一些新的规则对于企业焕发活力有很大的作用。

一杯茶

形式：全体参加，成员最好在25人左右。

类型：团队合作，联络感情。

时间：10分钟。

游场地及道具：室内，茶杯、茶碟、咖啡(也可以是茶或水)、用来接溢出来的水的托盘。

推荐指数：☆☆☆☆

拓展培训游戏目的

帮助成员开阔思路,以便接受新的知识,培养成员的创新素质。

拓展游戏步骤

1.在游戏开始时,主持人把下面这个故事讲给队员听。这是—个已经流传了几个世纪之久的意味深长的人生故事。

高僧南院法师接待了一位来研究禅宗的访客。闲谈片刻后，南院法师随即上茶招待客人。他把客人的杯子斟满后，还继续往茶杯里倒茶。访客盯着溢出来的茶水，终于忍不住了，叫道：“杯子太满了，再也装不进茶了。”

南院法师说你就像这杯茶一样，头脑里装满了自己的判断、见解和推测。如果你不倒空你的杯子，我怎么向你揭示禅的真谛呢?”

你也可以不把故事叙述出来，而是把道具摆出来，然后请一位助手(另一位发言者或一位队员)帮你演出这个短剧。如果表演到位的话,这种意料之外的真实感会对与会人员产生巨大的影响。

这个游戏也可以这样进行:等到有一位自认为无所不知的队员站出来,他以前听过你要讲的内容时，再开始讲这个故事。把它当做一则寓言,供所有人进行反思。(这需要高超的技巧,还可能要冒得罪至少一个人的风险。)

拓展训练游戏相关讨论

这个故事与你的发言有什么关系?

谁有过与禅师类似的经历?谁有过与访客类似的经历?感觉如何?

在这些角色中突出体现了哪些基本的概念?