1.拓展培训游戏编排目的

目前，很多人不能正确地对自己进行评价，该游戏就能够帮助学员试着积极地对自己做出评价。

2.时间

15-20分钟

3.参加人数

不限

4.道具

无

5.培训实例

KwkePower公司的培训专员GregLanier建议大家使用这个未来主义的场景，作为课程的开场或起点。他给大家读了以下这段话。

在不久的将来，人们就会开始探索银河系，同时向其他行星移民。从这一过程所跨越的巨大距离和途中所需的时间来看，这些移民者可能将陷人狂喜和兴奋之中。当然，有的行星接纳的移民者数量已经超出了其正常的接受能力。所以大量移民者被冻僵放进大仓库，他们在等着被解冻，如果可能的话。

“假设你是一名移民者，等待着被放进低温的地方保存。你正在填一张长长的表格，表格上列出了人所有在人口统计学方面的特征和专业方面的特征。这时你遇到了一个问题，要求你用至少6个由形容词和名词组成的复合词——例如工作勤奋或者优秀家长来描述自己。你会列出哪些词呢?你具备哪些品质，让别人觉得你应该被解冻呢?”

他让学员列出6个复合词，然后围绕这6个词语与其他学员展开讨论。如果班上学员比较多，那最好分成若干小组;如果班级人数少，让大家坐成一圈轮流讨论则比较好。