1.拓展培训游戏编排目的

有效地帮助解决团队的重要冲突，鼓励大家共同想办法、讨论来解决问题。

2.参加人数

4-8人一组

3.道具

室内玩的弹球、肥皂盒

4.培训实例

俄亥俄州空军基地的一名计算机培训师。为了帮助培训小组解决人与人之间的矛盾冲突问题，Lanria使用了一个肥皂盒和一只弹球。他说，从根本上说，它是“用来帮助各团队在最后期限之前完成项目要求，打破藩篱的一种控制措施”，而且，在设计这个游戏的时候，他也考虑到了大家在培训结束后，回到工作中仍然能够借鉴这个方法。

他将学员分成不同的小组，并且给每个小组发了一只肥皂盒，外加一个柔软的、室内用的弹球。一旦学员中间出现了任何冲突——通常是关于如何推进任务的完成——他就会给每位学员一定的时间，站在这只肥皂盒旁，陈述自己对这一问题的看法。“如果任何人感到某个观点站不住脚，而且只代表了少数人的观点，那么他们就有权利抓一只弹球，朝慷慨陈词的人旁边的肥皂盒扔过去。”Lancia说。如果某一位演说者在演说中，肥皂盒被弹球击中了，他有权利要求团队再给一点儿时间。如果大部分人都回答：“不行!”那么他就得放弃，宣告失败。