增强团队文化建设,促进沟通,合作;提升凝聚力!阳光职业心态...[查看全文]
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在突入其来的变故中,打乱了原有的生活秩序,工作秩序,长时间处于高压状态下,团...[查看全文]
跨界催化 团队文化融合的“练习场” 团队协作 旱地冰壶与冰壶一样,是一种非常重...[查看全文]
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严格来说上周末这次拓展活动感悟很深,因为我们每个人的潜能都是巨大的,同时有效地解决了团队沟通问题,克服了重重困难,改变了固有的思维模式。到达大自然拓展训练营的拓展基地后,我们很快重新组建了新的团队,我们有了自己的队旗、队名、队呼、队歌,并选举了刘甜甜作为队长和其他2个队伍一起作战。
一、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,像盲人方阵项目,我们就是急于各自为战,没有充分利用资源,没有统筹安排,没有在全面了解目标的基础上去实施方案,没有合理分配,没有达成沟通无障碍、协作无条件,致使这个项目最终失败。任何事情都有一定的规律和解决方法,那么在你没有想好之前,事情的结果会事倍功半。而且这种规划性能够帮助我们更快更好的找到方向,提高工作效率,提升任务成功率。
二、有些事情,看起来很难、做起来却非常容易。只要勇敢跨出第一步,超越只是一步之遥。因而我们在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。所以团队合作对一个教育单位的最终成功起着举足轻重的作用。联想到生活中,在干一件事情时,很多时候,还未行动就自己给自己罗列了一大堆的困难,或者将困难扩大化,然后告诉自己告诉别人因为这些那些的困难这件事是不可能完成的。所以好多事情还没进行自己就被自己吓倒了,退却了。拓展之后我想说的是:困难不是理由,它是我们成功路途中的炼金石,当我们享受了克服困难后的成功喜悦,就要把它当成我们以后前进中的动力。当你腾空而起,双手抓住单杠,成功的喜悦会回味无穷,历久弥新。
三、从失败中我也得到了教训和启示,大家目标一致、互相信任、团结协作,面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、联系地看待问题,同时注意人力资源优势互补,这样我们才高效地解决问题。所以最终我们在横渡亚马逊和逃生墙的项目中获得成功。这样的经验在一些需要方式方法的项目和工作中尤为重要。我们每天有很多的项目要进行,面对很多的问题要处理,如果没有很好的规划,即想好怎么办,会走很多的弯路,不能及时的到达终。
不可否认,通过拓展训练的合作,如,信任背摔、孤岛求生、盲人方阵等,使得同仁们建立了一种关心他人、帮助他人的和谐意识,在团体项目中,彼此团结友爱,互相帮助,群策群力,给人一种成功的喜悦,助人的快乐,真正体现了和谐之美。
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