团队培训游戏：《谁去求援》-信任的说服能力

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1.拓展培训游戏编排目的

在本拓展游戏中，你说服别人让你求援的过程也就是你用各种语言与别人交流，让别人相信你的过程;所以在此过程中，可以很好地反映一个人的沟通能力并且可以帮助大家发掘这方面的能力。

(1)沟通能力的培养

(2)谈话技巧的训练

2.参加人数

6人一组

3.时间

30分钟

4.道具

无

5.拓展培训游戏规则

(1)告诉大家一个故事:一架飞机坠落在荒岛上，只有6人幸存。这时逃生工具只有一个只能容纳一个人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。这6个人的身份分别是：

孕妇，怀胎八月。

发明家，正在研究新型(可再生、无污染)的汽车。

医学家，多年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展。

宇航员，即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球。

生态学家，负责热带雨林抢救工作。

流浪汉。

(2)大家要针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈述理由。先复述前一人的理由再申述自己的理由。最后，由大家根据复述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可先行离岛的人。

6.注意事项

(1)在人与人之间的交流中，一定要真诚，只有开诚布公、以诚待人的人才能得到别人的尊重，才能更好地沟通。将你的优点告诉大家，同时说出你的缺点，但不要为它道歉，你要相信缺点是优点的一部分，这样别人反而会更欣赏你。

(2)有没有人有这样的经验，对待-个受伤的朋友的最好方法就是什么都不说，静静地听她在那里发泄:认真聆听别人的话，记住别人的想法，这样别人才会相信你，才会让你去求救。这是在游戏中获胜的第一要义。同样推广到工作中，要想让别聆听你说的话，首先你要尊重别人的意见，只有互相尊重才能获得更好的沟通，

7.拓展训练游戏的相关讨论

还有没有什么更好的方法可以解决他们的闲境?

怎样才能让别人相信你?什么样的话最有说服力?

这个游戏对我们的日常生活有什么启示?