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拓展培训游戏目的:
让组员学会与客户初次沟通如何发问。让那个组员学会有层次地进行交谈。
拓展培训游戏内容:
游戏人数:20人。
游戏吋间:20分钟。
游戏场地:室内。
游戏用具:无。
拓展游戏步骤:
①将所有人进行分组,每组2人。
②培训师提问:在小组里谁愿意做A?
③剩下的人为B。
④培训师说:A代表八卦杂志的记者,B代表被采访的明星,A可以问B任何问题,B必须说真话或者不回答,时间3分钟,不可以用笔记。
⑤培训师介绍谈话层次技巧:
该游戏可用于沟通游戏当中,主要说明的认识与陌生人进行交往的一些知识。例如,我们将谈话的内容分为几个层次,最外层的谈话是对客观环境的交谈,比如谈天气、谈股市,因此比较容易交谈。第二层就是一些谈话者自身的一些话题,比如交谈社会角色的话题,例如你的家庭状况如何,你是哪里人等问题。第二层就更深人些,会谈及个人隐私等比较敏感的话题,比如性、金钱的态度、个人能力的判断等。最后一层则是个人内心的真实世界,比如道德观、价值观等。不冋层次的话题适合不同的场合和谈话对象,层次越高,双方的沟通和相互信任越能体现出来。
⑥采访进行3分钟后角色互换。
拓展是石撞击出星星之火,拓展是火点燃智慧之灯;拓展游戏带来的思考
(保持阳光心态,记住大自然拓展培训伴你走向成功;)
你的询问能否获得有效的潜藏信息?
拓展训练语录:
对于直接面向客户式的销售人员,沟通能力很重要,就是要懂得循序渐进地将顾客心理的保护屏障一层层剥掉,从而使顾客达到内心的信任,促使销售成功。
要迅速建立与客户的关系,营销人员就要对谈话的内容进行逻辑性和层次的设计,由深入浅,由表及里,以便逐步获得客户的认同。
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