团队领导游戏：大灌篮

拓展培训游戏目的:

在激烈的比赛气氛中感受团队相互协作和完成任务的水平，检查团队在领导、计划、分工、执行方面的能力。

拓展培训游戏内容：

游戏人数：不限。

游戏时间：45分钟。

游戏场地：平整场地。

游戏用具：每组大、中、小三种不同规格的球稳中有各约20个左右。大球的直径为6厘米左右，小的可以是乒乓球，大小差异不需太严格。3个直径约20厘米左右的普通盆,将球用塑料袋任意装成一袋。

拓展游戏步骤：

①将组员分成3~6人的小组，每组选出一个领导，每个小组有一块活动场地。

②在每个小组的活动场地内，画一条线为投球点，将3个盆按间距50~60厘米纵向排成一排。第一个盆离投球点的距离为2.5米左右，如下图所示。

③将装在一只袋子里的球分给每个小组，培训师宣布游戏规则：最小的球是3分，中球是2分，大的是I分。离投球点的最近的盆是I分，其次是2分，最远的盆为3分。如果你将3分的小球投进了离投球点最远的3分的盆，得9分;投进中间2分的盆，得6分;最近的I分的盆，得3分。其他的以此类推。

④小组领导对人员进行分工，一部分人负责投球，一部分负责拣球，领导者只能观察。投球的人只能投球不能拣球，拣球的人也一样。一局当中人员角色不能更换，否则犯规。

⑤投球的人只能站在投球线以内的地方投球，拣球的人只能将球拣回放到投球人的手边，投球过程中，任何人不能接触盆。

⑥此游戏将进行5局，每局时间为2分钟。

⑦每一局开始前给每个小组5分钟的讨论、计划及试验的时间，然后正式开始比赛。毎局结束后统计一次小组分数，并给小组2~3分钟讨论或,调整人员，然后再进行下一轮。

⑧如果A小组的球滚人B组场地，并且A小组的人没有及时拣回，则此球归B小组所有并同样计分，除此之外，任何小组的组员都不可以跑到其他小组的场地里拣球。

⑨分数累计最高的小组为胜者。

拓展是石撞击出星星之火，拓展是火点燃智慧之灯；拓展游戏带来的思考

（保持阳光心态，记住大自然拓展培训伴你走向成功；）

你们为什么会排在最后，曾经采取过什么改善措施吗?你们是如何协调分工的，还有没有更好的方法?

在活动中团队的士气怎么样，团队的成功需要什么?

游戏语录：

团队领导要能够合理安排成员的工作，要学会依靠团队的力量去解决问题。

团队领导者在布置任务的时候—定注意轻重缓急，注意把握团队的工作节奏。